/Синьхуа/ -- С 1 марта текущего года в Китае вступят в силу "Правила об обеспечении минимальной заработной платы" в новой редакции, согласно которым по сравнению с Правилами в старой редакции, опубликованными в 1993 году, несколько повышается уровень минимальнойй зарплаты рабочих и служащих предприятий, непроизводственных учреждений, общественных организаций, а также лиц, занимающихся индивидуальной хозяйственной деятельностью.

Повышение уровня доходов малоимущих слоев населения приобретает все более актуальность в современном Китае и находится в центре внимания всего общества. В настоящий момент в 30 провинциях и городах Китая установлен минимальный уровень ежемесячной зарплаты, который в г. Шэньчжэнь составляет 600 юней /примерно 73 долл США/, в Шанхае -- 570 юаней /примерно 69 долл CША/, в Пекине -- 495 юаней /примерно 60 долл США/ .

В "Правилах" впервые предусматривается зависимость величины взноса в фонд социального страхования и жилищный фонд от размера минимальной зарплаты рабочих и служащих.

Декан факультета труда Народного университета Китая И Динхун считает, что новые "Правила" отражают "прогресс общества" и стремление китайского правительства к социальной справедливости и защите прав и интересов населения с невысоким доходом, в первую очередь, рабочих-мигрантов с сельской пропиской.

--0--